Evaluación de la situación laboral

Adultos con discapacidad visual

Esta evaluación es realizada por un especialista en discapacidad visual (profesor de apoyo visual / tiflólogo) en colaboración con el trabajador. Su finalidad es identificar fortalezas, dificultades y necesidades de adaptación del puesto de trabajo, con el objetivo de que la persona pueda desempeñar sus funciones de forma segura, eficiente e independiente.

Sección 1. Información personal y situación laboral

1. Nombre *

2. Fecha *

3. Lugar de trabajo

4. Puesto de trabajo

5. Departamento

7. ¿Qué es lo más importante para usted en su trabajo?(Puede seleccionar varias opciones.)

Desempeñar correctamente mis tareas Trabajar de forma más independiente Reducir la carga física o visual Mantener mi empleo Participar en reuniones Utilizar el ordenador de forma más eficiente Leer documentos con mayor facilidad Desplazarme con mayor seguridad Otro

8. ¿En qué le gustaría recibir ayuda mediante esta evaluación?

9. Diagnóstico visual (si se conoce)

Sección 2. Tareas laborales

12. ¿Qué tareas realiza con mayor facilidad?

13. ¿Qué tareas le resultan más difíciles?

Sección 3. Entorno laboral: iluminación y contraste

14. ¿Cómo es la iluminación en su lugar de trabajo?

Adecuada Demasiado intensa Insuficiente Produce deslumbramiento

15. ¿Puede regularse la iluminación?

Sí Parcialmente No

Sección 4. Señalización en el lugar de trabajo

19. ¿Qué tipo de señalización se utiliza?

20. ¿Qué elementos deberían señalizarse mejor?

Sección 5. Productos de apoyo

Ayudas ópticas

Lupa de mano Lupa de apoyo Monocular / telescopio Gafas con filtros

Ayudas electrónicas

Lupa electrónica Magnificador de vídeo (CCTV) Lector OCR Cámara para documentos

Software para ordenador

Teléfono móvil

Ergonomía

21. ¿Ha recibido formación sobre el uso de estos productos de apoyo?

Sí Parcialmente No

22. ¿Necesita nuevos productos de apoyo?

Sección 6. Tareas digitales

23. ¿Puede realizar las siguientes tareas digitales?

Tarea	Sí	Parcialmente	No
Redactar documentos
Leer correos electrónicos
Utilizar Teams o videoconferencias
Utilizar Outlook
Utilizar Word
Utilizar Excel
Utilizar sistemas internos
Redactar informes
Buscar información en Internet

Sección 7. Orientación en el lugar de trabajo

Sección 8. Participación social

26. ¿Considera que la discapacidad visual afecta a…

27. ¿Sus compañeros y su responsable conocen su discapacidad visual?

Sí, todos la conocen Solo algunas personas No

28. ¿Se siente incluido/a en su lugar de trabajo?

Sí Parcialmente No

Sección 9. Carga de trabajo y energía

29. ¿Cuánto se fatiga al finalizar la jornada laboral?

Nada Un poco Mucho Muchísimo

31. ¿Necesita pausas adicionales o adaptar su jornada laboral?

Sí En cierta medida No

32. ¿Ha contactado con los servicios de empleo o de adaptación laboral para solicitar apoyos?

Sí No No, pero me gustaría hacerlo

Sección 10. Observaciones del especialista en discapacidad visual

Esta sección será cumplimentada por el especialista durante y después de la evaluación.

34. Observaciones complementarias

35. Recursos y estrategias de afrontamiento observadas

36. Recomendaciones para derivación o seguimiento

Sección 11. Resumen y plan de actuación

37. Principales dificultades

38. Recursos y fortalezas

39. Plan de actuación

Medida	Responsable	Plazo	Prioridad

40. Fecha de la próxima evaluación

Su dirección de correo electrónico (opcional — para recibir una copia)

Área	Sí	Parcialmente	No
Puertas
Escaleras
Pasamanos
Interruptores
Señalización
Aseos
Comedor